是的，在公司我們沒辦法像在 Facebook 一樣，可以請大家給個讚，很多時候都還是要靠自己的。這畢竟這是你的頭路，遭受委屈的時候，堅強的心理素質才能挺住公司的風風雨雨。
為了這份頭路，真的要好好管理自己的情緒！
沒 有遇到好的主管也別難過了，或許是個性不同所以在看法上和認知上都不一致，溝通就出問題了，這個時候就要多多觀察你的學長姊或是資深同事的待人接物，總會 有可以學習相處的發法。雖然很不爽某些主管的行為，但是終究還是你主管，除非你有能力到他的頭上囉！所以多少還是要做些拉近彼此距離的事情，至少讓關係不會太僵，工作也可以快樂一點。
但恰爾斯覺得最可怕的應該就是扯後腿和推卸責任的人了。
老實說，如果真的不對勁或是情緒不受控制了，那就直接攤牌吧！
把 事情說清楚總比老闆以為你沒事的好，掌握整件事情的來龍去脈，最好第一時間就把它搞定，因為遇到一些鳥事就像一場病，一定要及時處理，拖愈久病情就愈嚴 重，可以的話，最好有一個力挺你的同事或是證據，剩下的就是讓主管決定囉！不要讓這些事情變成影響你工作心情的罪魁禍首。
加油！
上班有這麼痛苦嗎？ 
你不在辦公室我就很快樂～
除了部落格，恰爾斯每天（盡量）都會在 Facebook 上分享漫畫喔！
歡迎加入 竹科沒有新貴粉絲團！
