主管交代事情下來，正常的情況下我們都會不疑有他地想辦法將工作完成，但是當你累得跟狗似的，你會不會開始質疑這些交代下來的事情，是真的都是屬於我的工作嗎？為什麼會有種勞力分配不均的感覺呢？

	公司都靠你了啦！		再靠我，我就要靠杯了！

當然既然稱為「工作」當然是沒有在輕鬆的啦！但至少讓我們知道一下為什麼要做這件事，為什麼自己的工作還沒做完，又會有額外的事情要做？恰爾斯這裡來小分析一下這些情況，你會做哪些工作…

 1. 看似會紅的工作

經濟不景氣，公司在人事上多少會做些「取捨」，當你部門對公司看起來似乎沒有很重要時，裁撤可能是無可避免的…有主管為了保衛自己的位子或是想成為老闆眼中的紅人，就會接下「對公司很重要」的粗工，下面的人就是受害者了…

但有些工作你沒做卻會黑掉！

 2. 不是你的工作

恰爾斯曾經也寫過關於嘴砲這件事，很不幸地，很多的工作都是這樣來的。當部門中有人一直抱怨、一直吵、擺爛或是將他的工作「說成」是你的工作，主管也無可奈何，只好把工作交付給你，並同情地跟你說：能者多勞嘛～

我想是「能者過勞」…

 3. 當個好人的工作

如果有好人可做，誰人願意當壞人。在公司裡，有些工作真的來自於人情和同情，為了當個好人，雖然明知做這個真的對自己沒有好處，但總不能違背自己好人的良心或是憐憫之心，只是最後會累到自己，真的要量力而為啦！

有些事不能憐憫！所以這年頭壞人愈來愈多了。

4. 大老闆直接指派的工作

這種事情滿可怕的，但是在狀況不好的公司裡還滿常發生的…像是突然老闆在外面出了包（案子亂接、時間搞錯、收到法院傳票），你在這個緊急的 moment 就要放下手邊所有的工作來 support 老闆，不然公司垮了，你也要打開履歷了…

如果天上持續掉下工作，換間公司會比較好…

 5. 公司活動變成工作

有時候運動會、園遊會、廠慶、演講、家庭日…之類的公司活動，雖然外表看起來是對員工們還不錯的老闆美意，實際上有的時候卻容易變成同仁的惡夢，有被壓時間的東西都快做不完了，突然要被抓去參加些有的沒的活動，真的是難為你了。

有時 HR 辦活動，不小心還會弄到自己，大家真的辛苦了…

感覺每天有做不完的工作，這些都是讓我們沒辦法準時下班的因素啊（淚）

	你看起來手邊沒工作…		那是你不把我做的當一回事！

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