你在人生中會變成什麼樣的人，大部分會取決於你選擇什麼樣的人在你身邊或你在他們身邊。這聽起來有點饒舌，但非常中肯！
有時候老天爺會將一些人帶進你的生活，這些人有好有壞，他們會不會留下或或是說你會不會留在他們身邊，都是你的決定。朋友 FB 上面講了一句很有道理的話：「常常在工作上，會讓人想離開的理由是人，讓人想留下來 keep fighting 的動力也是人。」。為了讓自己變得更好，從這 9 個警訊可以幫助你了解如何選擇對自己有幫助的人，反之有哪些人事物是無法讓你成長進步的。
警訊1.《求助時有如蜜蜂看到花蜜，要他幫忙閃得老遠》
這樣的人到處都有，遇到他在乎的事情，才會希望你能在他旁邊；不關他的事就永遠排在 to do list 最後一個。這樣的同儕關係，缺乏互相互助和良善的溝通，必釀成問題。然而，我們本來就不能強求任何人為我們騰出時間和空間，說他們自私自利也好，說他們聰明伶俐也好，如果他們真的在乎，必會很樂意為你停下來，跟你一起成長。
所以，那些只在他們方便的時候願意花時間在你身上的人，別期望得到他們注意了。不如將時間拿來充實自我、提升自我價值呢！
警訊2.《拼不贏你，只好挖你的過去》
有些人看不慣你的改變和成長，無法認同一個曾向他們學習，如今卻超越他們的人，所以他們會不斷提起你的過往、打壓你，深怕自己不如你。
這時，你也不用跟著他們一起唱「回到過去」，因為那是沒有必要的事，何必為了附和他們浪費時間和精力。「回首過往」很好，就是因為有檢討才成就了現在的你，因此對你而言展望未來、繼續提升自己、超越他們更為重要！
警訊3.《相處時像穿到劣質發熱衣，整個悶爆》
健康的人際關係應該是敞開大門、不被侷限的，更不會讓人感到不自在。你可以來去自如，選擇一個舒適的地方留下來。然而，一旦別人限制了你的人際關係，就如同緊閉的門窗，空氣不流通讓你透不過氣。
這時，你應該好好熱身並試探你「踹」破重圍的能力，然後找到一個良好的互動和關係，繼續認真生存。
警訊4.《遇到常質疑你能力的人，整天想扯你後腿》
要相信自己的能力是無可限量的！當別人對你的能力和目標下定論時，你要勇於突破、避免被侷限在他們的言論之中。你要明白，一旦受到他們影響，不就等於成就了他們阻饒你的機會嗎？所以，我們的眼光和心態應該要放得更遠，工作是生活的一部分，而生活又如同一場奇幻旅程，沒有制式的結局。
結果會如何？端看你期望達到什麼目的，以及付出多少努力去達到目的。只要有信心，就不該是他們一句話就能扳倒的。
記住，堅信你的能力和夢想。只有那些忌妒你的人，才會希望你一直活在別人的想法裡。
警訊5.《愛你所以騙你？職場可沒這一套！》
同儕間是否存在著「愛」？筆者不敢說完全沒有，但是職場上人心險惡，排除辦公室戀情、同事變好友之外，真心無利益的愛有多少？能持續多久呢？一旦有人起了私心開始欺騙，「善意的謊言」還存在嗎？
也許我們都是好人，在受傷過後，願意給同儕一次又一次的機會，相信他們會改變，但就在一次又一次的謊言堆砌成的高牆瓦解後，你和他們又有何不同呢？你們其實是在互相欺騙。
在職場上，只說你想聽的話的人，大部分是為了他們自己需求和利益。所以，當你遇到不斷用謊言和你共事的人，是時候想想，該讓他們離開還是讓你離開了？
警訊6.《拿負面情緒消磨你的耐性，這樣的人少接近》
通常想法較負面的人，一旦碰到不順心的人事物，就會開始產生許多負面情緒，進而影響他們說出來的話以及做的事。此時，安全的處理方式是不做任何評論，也不要輕易表態自己的想法。更重要的是，千萬別被影響。因為職責之外的事不值得「過度」在乎，庸人自擾。選擇「遠離」是一個好的方法，當對方再度「發作」時候，你可以找其他事情或話題讓自己從灰暗的氛圍中抽離。如果對方的小惡魔因子太強大讓你無法脫身，結束交談後不換個空間深呼吸，讓自己平靜一下吧。不要擔心遠離是不是表示討厭他們，遠離是尊重自己、更愛自己的一種方式。
總之，雖然我們沒有辦法要求他們不將負面情緒表現出來，但至少可以決定是否要讓這些言語來影響自己。而且可以觀察看看，當遠離了這些“亂源”，正向的人事物也會離你越來越近唷。
警訊7.《羨慕你變忌妒你，小心讓你倒退嚕》
適時的羨慕可以激勵成長，但是當羨慕變成忌妒，職場就有如戰場。如果我們能減少死傷，達到雙贏局面，何樂不為呢？當別人對你產生過多忌妒，有時不是因為他多麼欽佩你的能力，真正原因可能是他對自己的不足感到厭惡。
所以，如果可以，試著去幫助他們、提升他們的能力和價值，但也要注意不要反被他們拖著無法前進、甚至倒退嚕。
警訊8.《遠離那些使你變得批判性或不討喜的人》
沒有人是完美的。任何對他人的批評也是不應該的。同儕間工作之餘最常講的就是八卦，就算不參與其中，聽久了也會讓自己變成一個易批判別人的人。這樣的人，很容易忽略別人存在的價值。如果能正面了解這些不同生活和裝扮的人，會發現在一生中你能遇到的以及能學習的人事物多到不可思議的！這些機會是要自己去爭取的，不是靠批判別人或打壓別人，就能提升。
所以我們不該輕易對一個人下評論，也不應該和那些誘導你批判他人或憎恨他人的人太靠近。
警訊9.《當心逼做你不喜歡的事，不讓你做自己的人》
在職場上，每個人都會被期望要有更好的表現。好的表現是來自自我的精進，不是來自別人的影子。如果有人要求你成為某一位優秀的人才，但你很清楚那不是你的目標，這時該怎麼辦呢？真正明智的選擇，是繼續做自己並放棄這段人際關係，也不要為了維繫與這些同事的感情而成為一個根本就不是你想要變成的人。
那些認同你、了解你、尊重你的人，才值得我們花時間他相處及共事。
講完了這9大警訊，現在換你了！你是否也經歷過職場上的險惡遭遇，可以為這篇文章繼續寫下去呢？請在下方留言，讓我們一起奮戰下去！
參考來源：Marc & Angel
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