最近又在重播後宮甄嬛傳了，其實在以女人為主的護理界，不正也是現實生活版的後宮真難賺。
之前爆肝護士喊出人力荒是因為契約人員薪資不如一個賣章魚燒的，上了新聞之後政府介入了各項改善措施去改善薪資環境，但如今各大醫院祭出了80K的優渥薪資仍然無法補足護理人力是為什麼？
因為重點不是只有薪資，整體的護理環境並沒有改善阿！！
只要時間一接近護師節前夕，就會開始有一些關於「護理」的新聞出來，什麼世界第一！台灣「護病比」1:13奪全球之冠、健保補貼71億聘護士 過半醫院竟拿錢不補人？、【更新】一瓶飲料撐全天 血汗護理師吊點滴上班、華醫校園徵才 25醫院搶600護理師 、醫院徵護理師 月領80K還有住宿津貼…有些是負面新聞有些是正面的，但是不難看出來多數都是花高薪找不到護理師的「業配文」，為何說是業配文呢？因為一開出來下頭的留言不乏「我都不知道我領這麼多錢」諸如此類，其實不就是「平均薪資」的詐騙語術，把底薪＋績效＋夜班費＋年終＋三節或可以領到的獎金平均去除以12個月算出來的，所以80K是有的，但是就像鄉民說的「做到爆肝才有吧」。
想要領到薪水並且擁有外界業配文包裝的80K薪資，你起碼要在「白色後宮」待上一年，也就是說要經過數月的訓練再訓練，很想走卻苦於沒有錢不想讓爸媽覺得是啃老族看不起，不斷的逼自己留下來，經過了無數月的大夜、小夜與正常人生活作息不太一樣的班別，經過了望年會領到了年終獎金，再把夜班費拿進去平均你才有機會拿到這加加減減除以12的80K薪資！
但是後宮你真的待的下去嗎？
好的，白色巨塔有如古代的後宮，階級制度如下：皇后＝護理部主任、皇貴妃＝副主任、貴妃＝督導、妃＝護理長、嬪＝副護理長、貴人＝職務代理人、常在＝leader、答應＝護理師、官女子＝實習護士、姑姑＝行政助理，有看過甄嬛傳的朋友就知道護理部主任如同掌理六宮的皇后般，搭配各個階級對應的稱號，各位答應們我們沒有被玩死也是剛好而已。
現代的護理師如同以前的官宦之家的女兒，從小到大一路求學到念了護理系，進到白色後宮實習當個官女子，好不容易熬出頭丟了履歷被採納進入後宮當個答應，沒想到痛苦才真正的開始。
「答應」不但要熟悉後宮的所有庶務，對於病房裡頭協助護理長的姑姑，也不能得罪，因為特休、病假這一些麻煩事，都需要姑姑協助打理，進到病房裡頭就是個小的，見到常在以上的職等一定要打聲招呼叫聲「學姐好」，這時候一定要妥善安排自己的喝水及進餐時間，因為後宮交代的事要做好是一定的，但是有沒有吃飽、口渴不渴、是否憋尿弄成了UTI可沒有人會管你，但一旦你健康沒管理好，導致生病耽誤了後宮的人力安排，就絕對會要你好看，進到後宮休假也一律由妃嬪來處理，要對皇后死忠，所以要做好可能會因為下班時候人家在睡覺、休假時候朋友在上班、要約吃飯約不到，導致可能單身的準備。也不要覺得把事做好、服侍好病人、聽眾姐姐的話就可以安心下班的神話，答應永遠是最小der，這一點一定要清楚明白的知道並且謹記在心，一旦皇后娘娘有什麼新的政策安排，一條直線的政策下來，管你身在哪裡，就必須清楚明白的回覆，所以手機號碼及e-mail這些都必須在進入後宮時交給姑姑編冊管理。
身為協助掌理六宮的妃嬪也有教導答應成為未來妃嬪的責任，因此在底下以貴人為首分成了非吃、非喝、非玩、非樂等四個組別，每個組都有不同的作業，答應們必須在下班後跟各位爺們問安掰掰後，進行姐姐們所交代的作業，因此什麼「上班8 小時」都是個虛假的夢幻，這些在下班做的事才是個夢魘，想想沈貴人在非上班時間被華妃叫到昏暗的燈光下抄寫了兩次帳本的那種景象，如果是你，能講什麼？是不是心想如果要留在後宮就得要吞下去，對的，後宮就是有很多看似不明理、不知道在做些什麼，但是姐姐們講了你就得去做的怪事兒，除非你變成皇后娘娘，不然就鼻子摸摸把這口氣吞下去，或者你也可以屁股拍拍放逐去寺廟當尼姑跟後宮掰掰，不然去到哪個宮都是一樣der。
好的，大概很多答應是覺得來上上班，忍氣吞聲結束後就可以到紫禁城外逍遙玩樂去了，殊不知正常上班時數8小時只是個帳面上、班表上的數字，要記得身為答應早到晚走是正常的，都知道後宮不好待了，所以沒有新血加入也是正常的，因此雖然應徵時講說有多少假日、特休可以使用，但幾乎都是看的到用不到，華妃還會用個漂亮的報表告訴你說「這幾個月下來經過本宮協調支援之下，仍有不少的時數無法balance，皇后娘娘好不容易去爭取了一筆經費，因此把大家無法休假的時數都以一小時100元賤報加班費了，你們還不快過來謝過本宮」，如果上班上到一半不小心後門鎖不緊要到廁所蹲了，遇到有人可以馬上替補要謝天，「華妃：這種小事，打一打點滴就好了！行不行阿，現在的草莓就是不堪用，操沒幾天就掛了，要不你回去，本宮找那休假中的隋答應來！」所以你們說看看，為什麼答應們總是在更衣室裡準備了不少的感冒藥、頭痛藥，因為答應都是同一條船上的，要死也不能拉姐妹們一起死阿！
皇后娘娘：最近急診暴力頻傳，後宮一定要做好管理，就算被打了也不能讓水果記者知道。
妃嬪：皇后娘娘請放心，答應們發生這些事情後，華妃也都去「安撫」了，這些答應們量她們也沒膽嚷嚷。
皇后娘娘：最近又聽聞在調查人力比，各宮對於人力比的部分有問題的快點修正。
貴妃：回稟娘娘，目前委員們還沒有把人力比列入才藝比賽的評比項目，而且妃嬪們也可以當人頭下去平均分擔人力比，請娘娘放心。
皇后娘娘：四年一度的才藝比賽要開始了，安排下去各宮開始準備吧！
皇貴妃：你們妃嬪們開始要把這四年度的非吃、非喝、非玩、非樂等四個組別的業務，弄在一個九宮格之九宮格可以連連看的「一頁管理」給本宮看呦～
貴妃：不枉本宮就是以全人的教育訓練以下的姐妹，平常可以照顧病人、回家可以看paper、送出去還可以參加實證比賽，真的是好答應阿！
妃嬪：你們這幾天給本宮皮繃緊一點，要是出了一點差錯，就小心了！
答應：……………（好想出國去玩阿）
醫改會董事長劉梅君表示：已有實證研究指出，如果不提高護理人力的配置，勢必增加病安風險。對在職的護理人員而言，加薪只是一時，合理工時及人力配置才是正本清源的不二法則。
丸答應表示：白色後宮的爺們在照顧上不是主要的問題來源，但是皇后娘娘有時天方夜譚交代下來的作業才是基層人員待不下的主因，為何臨床跟研究就是不能分離呢？現代的答應都麻想要跟爆肝護士一樣，下班就去吃喝玩樂，誰有辦法一天到晚下班還不能離開紫禁城，非得要耗一堆時間進行非吃、非喝、非玩、非樂的業務，答應在服侍爺們的工作上已經很有壓力了，若是下班不能好好的休息，這將是導致後宮人力短缺的主因。
