你的薪資多少？無論是 3 萬、4 萬、6 萬，我們看到的都是薪資單上列出的每個月薪水，這是台灣企業主最普遍與受雇者談薪資的方式，也是勞健保計算費用的基礎。最近行政院公布了台灣人民每個月平均薪資所得高達新台幣 5 萬 9852 元，相信很多朋友看到後一定覺得非常詫異，明明在同儕間薪資也不算低，怎麼才剛好是平均薪資附近，甚至比平均薪資低很多，這到底怎麼回事？
其實這次行政院公布的數字，與你我感受的差距，就來自實質總薪資與經常性薪資的差異。經常性薪資是什麼呢？根據行政院主計處的定義：每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等；若以實物方式給付者，應按實價折值計入；以上均不扣除應付所得稅、保險費及工會會費。白話一點就是，你薪資單上還沒扣掉公司幫你負擔勞健保、福利費…之前的數字，這就是我們常常拿來溝通的月薪。
那什麼是實質總薪資呢？這薪資所得的來源，就是統計每個人實際拿到手上的錢來計算，無論是年終獎金、春節獎金、加班費、差旅費、誤餐費、補發調薪差額…這些非經常性薪資加上你的薪資，也就是經常性薪資，就是實質總薪資，加總後平均就是行政院公布的數字。
這兩個數字要怎樣會相同呢？就是你不加班、公司不發年終獎金與三節獎金、你也不出差、不額外在下班後打工…就是除了月薪以外的錢都沒有時，就會相同。所以人民如果感到差異很大，表示可能是三節年終獎金領很多，也有可能加班加很大或是外快賺很多。
以往政府在規定最低薪資或是平均薪資時，都是用經常性薪資來溝通，這次特別使用總薪資平均來溝通，目的為何我們先不討論，但至少因為政院公布了平均總薪資，也讓大家順便了解經常性薪資與平均總薪資的不同，也算是美事一樁？XD
